更新： 以下はAppleの公式声明です：
「私たちのインクルージョンとダイバーシティへの取り組みは、Appleの将来にとって極めて重要です。デニスの長年の経験、専門知識、そして情熱は、この分野において私たちがさらに大きなインパクトを生み出す上で役立つでしょう。」
アップルのワールドワイド人事責任者であるデニス・ヤング・スミス氏は、新設されたバイスプレジデントの職位の下、同社のダイバーシティ・プログラムを統括することになる、と事情に詳しい関係者が明らかにした。今回の人事異動により、アップルのインクルージョン＆ダイバーシティ・チームに新たなバイスプレジデントの職位が設けられ、スミス氏はCEOのティム・クック氏に直属することになる。関係者によると、スミス氏は長年にわたり同社のダイバーシティ推進に熱心に取り組んでおり、この新設の役職は同社の取り組みへの注力強化を反映しているという。
スミス氏のAppleにおける新たな役職は、正式にはインクルージョン＆ダイバーシティ担当バイスプレジデントとなります。彼女は本日、LinkedInのプロフィールでこの新しい役職を確認し、Apple社内でも正式に発表されました。
デニス・ヤング・スミスは、Appleのインクルージョン＆ダイバーシティ担当バイスプレジデントです。CEOのティム・クックに直属しています。1997年にAppleに入社して以来、デニスは人事部門の重要な役職を複数務めてきました。直近では、ワールドワイド人事・タレント担当バイスプレジデントを務めました。
情報筋によると、このポジションにより、アップルは人事担当の常任副社長がいなくなることになるが、同社の上級副社長兼最高財務責任者（CFO）であるルカ・マエストリ氏が暫定的にその役職に就くことになるという。
近年、スミス氏はAppleにおけるダイバーシティの問題についてメディアに登場し、従業員にもダイバーシティに関するニュースを伝えてきました。また、正式な役職変更以前からダイバーシティ・プログラムの運営に携わってきました。Appleの前ダイバーシティ＆インクルージョン担当責任者であるジェフリー・シミノフ氏は、2013年から2016年1月まで取締役を務め、その後Twitterに移籍しました。シミノフ氏はデニス氏に直属し、デニス氏はティム・クック氏に直属していましたが、今後はスミス氏が率いるインクルージョン＆ダイバーシティチームがクック氏に直接報告することになり、新VPのポジションはこれが初めてとなります。
スミス氏はAppleに20年以上在籍し、2014年にワールドワイド人事担当バイスプレジデントに昇進しました。それまではApple直営店の人事部長を務めていましたが、この役職はAppleの小売事業の初期にスティーブ・ジョブズ氏に抜擢されたものです。彼女は、Apple Universityの開発に専念することになった当時の人事部長ジョエル・ポドルニー氏の後任となりました。それ以前は、1997年から2000年までAppleでワールドワイドオペレーションおよびコーポレート従業員関係担当の人事担当シニアディレクターを務めていました。
Appleは2014年に年次ダイバーシティレポートで初めてダイバーシティデータを公開し、昨年8月に最新のレポートを発表しました。それ以来、CEOのティム・クック氏が様々なトピックについて公の場で率直に発言を続ける中、Appleは数々の取り組みを開始しています。今年初め、Appleは取締役会および上級管理職レベルのダイバーシティ推進を求める株主提案に反対したと報じられましたが、Appleが現状維持ではなく、スミス氏を新たに任命するにあたり、取り組みを強化する計画であることは明らかです。
Apple は、まだ役員プロフィール ページを更新していません。このページでは、スミス氏の以前の HR 役職が引き続き記載されています (更新:デニス氏の新しい役職と経歴が掲載されました)。
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